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 MELIOR - Common Quality Assurance Framework

O projecto MELIOR é um sistema online Europeu para selecção e avaliação de entidades formadoras, baseado em indicadores de qualidade. Este projecto surge de um projecto anterior onde se desenvolveu uma ferramenta destinada à medição de competências de qualidade através de uma avaliação em dupla vertente- Double Evolution . Na verdade, o que se verificou foi que desde essa data, 2001, pesquisas realizadas em áreas como qualidade da educação e dos sistemas formativos mostraram que era necessário uma avaliação com um ponto comum de partida para a construção de um sistema mais completo de análise da qualidade de formação, o que foi sustentado com a publicação dos CQAF (Common Quality Assurance Framework). 

O principal objectivo deste projecto financiado pela Comissão Europeia é o de desenvolver um guia online para a selecção e avaliação de entidades formadoras baseado em indicadores de qualidade, com o fim de ajudar as entidades de formação a oferecer de uma forma mais eficaz os seus programas de formação adaptados aos perfis reais e às necessidades reais. Para mais informações, por favor consulte o site 

 

COMINN- Competences for innovation in the metal sector

No sector metalúrgico, a nova realidade definida pela globalização da economia e pela dinâmica do mercado, exige que os trabalhadores desenvolvam um conjunto de habilidades e competências ligadas à inovação. Essas competências são habitualmente adquiridas através de processos informais. Neste sentido, as organizações, particularmente as PMEs, têm de identificar e desenvolver nos seus trabalhadores as competências ligadas à inovação adquiridas nos processos informais para facilitar a transferência destas para a sua esfera de trabalho. 

Este projeto pretende desenvolver, adaptar e validar um itinerário de formação e materiais didáticos sobre INOVAÇÃO NO SETOR DO METAL, que permite a qualificação dos gestores intermédios e dos responsáveis das PME deste setor para a valorização, desenvolvimento e mobilização de competências ligadas à inovação.  Para mais informações, por favor consultar o website do projecto

 

euCAD - Amplificação das Competências das PMEs Europeias em Desenho Assistido por Computador

No âmbito deste projecto, financiado pela Comissão Europeia, foi desenvolvido um sistema inovador de formação profissional, que visa o reconhecimento e a utilização de conteúdos de formação CAD em 2D e 3D, no seu local de trabalho. Para mais informações contacte-nos ou consulte o website do Projecto 

 

SeeS – SME´s e-Learning to E-work efficiently

O objetivo deste projeto Leonardo da Vinci é fornecer apoio prático e útil para a preparação de e-gestores e e-trabalhadores das PME para o "ambiente virtual" . Os objetivos do projeto SEES previram a identificação das competências necessárias para a implementação do e-work, bem como o desenvolvimento de 12 módulos em formato e-learning baseado nas competências seleccionadas. Vários pilotos também foram realizados de forma a testar os materiais desenvolvidos. 

Nos dias de hoje, o mundo empresarial tornou-se altamente competitivo. As empresas têm que competir não só pela quota de mercado mas também pelos seus trabalhadores. Por vezes, uma empresa pode tornar-se menos atractiva para um profissional devido à distancia casa-trabalho, à inexistência de locais de estacionamento ou, até mesmo, à sobrelotação do local de trabalho, onde se torna difícil a concentração. Não só os funcionários como também cada vez mais clientes procuram novas soluções para comunicar com os seus fornecedores de uma forma mais eficaz (através da utilização de Tecnologias de Informação e Comunicação: video-conferência, e-mail, Sistema de Gestão, etc.), poupando dinheiro, tempo e recursos humanos. 

As empresas devem começar a utilizar os seus recursos eficientemente de forma a tornarem-se compatíveis com as necessidades crescentes do mercado. Uma das possibilidades de reorganizar um negócio e torná-lo mais eficiente e atractivo para os trabalhadores e clientes é, precisamente, através da implementação do E-work no espaço de trabalho. 

A introdução do e-work permite obter uma nova visão quer de trabalho quer de liderança. Contudo, a preparação do staff da empresa para o "ambiente de trabalho virtual" e a implementação do E-work não é tarefa fácil. Existem inúmeros obstáculos que devem ser considerados. Na verdade, existe também uma grande limitação e constrangimentos não só ao nível tecnológico, como também numa perspectiva social. Desta forma, a formação é uma medida necessária e urgente para potenciar o desenvolvimento das competências necessárias parar ajudar os trabalhadores a tornarem-se mais bem-sucedidos e futuros e-workers. Para mais informação, por favor visite o site do projecto

 

Parcerias de Aprendizagem

EUMIR - European Mobility in Reality

O projecto EUMIR pretende contribuir para o aumento do volume e da qualidade das mobilidades dos jovens Europeus para empresas Europeias através da implementação de um rigoroso processo de identificação das condições logísticas, técnicas, de integração e infra-estruturas das empresas de acolhimento e respectivo “matching” com os requisitos da pessoa interessada na mobilidade.

 

HEP – Handbook for E-work Promotion

Os parceiros Europeus provenientes da Áustria, Bélgica, lituânia, Hungria e Portugal partilhavam uma vasta experiência na promoção do e-learning e do e-work. Como tal, decidiram formar uma parceria cujo enfoque era a discussão de possíveis sinergias, geradas em workshops ou eventos, sobre o desenvolvimento de um módulo inovador de apoio à implementação de e-work nas PME Europeias. Esta parceria uniu-se na criação do guião Handbook for E-Working Promotion e, mais tarde, ao desenvolvimento do projecto SEES. Para mais informações, por favor visite http://hep.bitmedia.cc

 

PROALL – Promoting Adult Learning

A parceria PRO ALL teve como objectivo uma análise exaustiva das melhores práticas e métodos de implementação e incentivo à aprendizagem ao longo da vida, em diversos países Europeus, tais como Polónia, Portugal, Espanha, República Checa, Grécia e Roménia.  Desta forma, pretendeu-se compilar um handbook, um conjunto de práticas e técnicas de motivação e incentivo à promoção da aprendizagem de adultos nos países do consórcio, integrados num contexto de educação ao longo da vida. Para mais informações, visite http://proall.net16.net/ 

 

SAFE – Safety Agreement for Europe

O domínio da Higiene e Segurança no Trabalho representa hoje um dos campos mais importantes e avançados da política social da União Europeia. O projecto SAFE apresenta-se assim como uma parceria envolvida no estudo e análise das legislações nacionais em matéria de Higiene e Segurança nos países de cada parceiro, que vai mais além, focando ainda assuntos de índole social e educacional. De realçar a criação de um módulo de formação em matéria de Higiene e Segurança no Trabalho cuja implementação foi testada num grupo piloto realizado a nível Europeu composto por trabalhadores da área da construção civil. Para mais informações, por favor visite www.project-safe.eu